聚焦主責主業 突出強軍首責

開拓創新 奮力拼搏

全力推動公司實現高質量發展

——公司成功召開2022年工作會暨五屆四次職代會

1月27日，公司2022年工作會暨五屆四次職代會在慷慨激昂的國歌聲中拉開帷幕。

大會對2021年的工作進行了全面總結，研究部署了2022年的經營目標與重點工作。公司領導與職工代表齊聚一堂，共商公司加快推進轉型升級、高質量發展新局面的大計。會議由公司黨委副書記、總經理李澤榮主持。

公司黨委書記、董事長楊勇作《2021年度工作報告》。

報告對2021年工作進行回顧。2021年，公司全面貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神和中央經濟工作會精神，堅決落實集團黨組和航天江南黨委戰略決策部署，堅定不移貫徹落實新發展理念，促進構建新發展格局。圍繞公司“三個確?！笨傮w目標，順利完成帳篷醫院系統、可快速部署醫院系統研制生產，有序推進1801、1802項目等多個重點項目研制工作，在軍用后勤保障裝備領域取得豐碩成果。型號任務圓滿完成靶試保障工作并順利通過驗收，型號產品配套層級逐步提升，軍用型號產品市場開拓扎實推進。順利中標浙江、寧夏、廣東、湖南等地區的應急救援項目，應急救援裝備市場持續拓展。

全年實現營業收入7.62億元，全員勞動生產率30.64萬元/人·年，員工人均年收入13.8萬元，實現“十四五”良好開局，公司的發展得到了上級的充分肯定，梁眉華同志獲得集團公司航天報國突出貢獻獎，公司已連續兩年獲得航天報國相關榮譽。

2022年即將召開黨的二十大，也將迎來建軍95周年等大事喜事，同時，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在發展方式轉變、產業結構升級、新舊動能轉換的攻堅期，我國正在大力構建一體化的國家戰略體系和能力，正在致力形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。

公司全體干部職工必須深刻認識當前所面臨的風險和挑戰，準確識別制約高質量發展面臨的瓶頸短線，進一步增強憂患意識，發揚斗爭精神、掌握斗爭策略、練就斗爭本領，保持越是艱險越向前的無畏氣概，在憂患中成長，在憂患中壯大，奮力實現公司高質量發展。

2022年度總體目標：“三個確?！薄_保高質量完成以責任令為代表的各項年度重點任務履約交付；確保完成1801、1802項目為代表的重點項目研制任務；確保完成航天江南下達的凈利潤和經濟增加值目標，企業發展指數持續優化，職工收入同步增長。

會議對公司2022年主要任務與重點工作進行總體部署。

一是堅持和加強黨的全面領導，全力推動政治優勢轉化，促進黨建與中心工作深度融合。

二是聚焦主責主業，堅持軍民協同發展，筑牢產業發展根基。

三是堅持創新驅動發展戰略，增強系統抓總能力和研發綜合實力。

四是堅持質量制勝戰略，狠抓過程管控，強化全員“零缺陷”質量意識。

五是堅持人才強企戰略，優化人才（智力）結構，切實提高全員勞動生產率。

六是堅持數字航天戰略，加快數字化轉型，發揮信息化驅動引領作用。

七是加快核心能力建設，深化精益管理，規范企業運營，提升綜合實力。

大會審議通過了《2021年度工會工作報告》《2021年度工會經審報告》《2021年度業務招待費使用情況》和《2021年度“三重一大”執行情況》。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席陳浩宣讀《關于表彰公司2021年度各類“先進集體”、“先進個人、標兵、模范”和“優秀員工”的決定》并頒獎。

頒發2022年度責任書、責任令。

陳浩作《2021年度干部選拔任用工作情況報告》。楊勇代表班子作述職報告。

航天江南社會事業部副部長黃健對公司領導班子、職工代表測評注意事項進行說明。

領導班子、職工代表進行測評評議、投票。

李澤榮宣讀《公司五屆四次職代會決議》，領導班子、職工代表全票表決通過。

李澤榮對大會進行總結。

李澤榮指出，本次會議是深入推進“十四五”戰略落地，強力推進高質量發展的關鍵時期召開的一次非常重要的會議，會議主要取得以下三個方面成果：

一是統一思想認識，凝聚向上力量。

二是明確戰略方向，突出主線重點。

三是 堅持問題導向，積極搶抓機遇。

李澤榮提出下一步工作要求：

一是迅速傳達落實會議精神，全面分解落實年度科研生產任務。

二是全面加強黨的領導和黨的建設，保障全年科研生產經營任務圓滿完成。

三是堅定信心、下定決心，用實干助推公司實現高質量發展。

同志們，“十四五”，目標已經確定，2022年工作總體要求、目標任務和具體措施已經明確，公司全體干部職工要進一步統一思想，協同發力，銳意進取，奮力開拓，把智慧和力量凝聚到各項目標任務上來，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。以更加昂揚的斗志，為實現公司2022年度目標任務而努力奮斗！

大會在雄渾莊嚴的《國際歌》中勝利閉幕。